Ben jij nieuwsgierig genoeg? “Ik ben nu eenmaal zo.”Hoe vaak hoor je jezelf of een collega dat zeggen? Het klinkt heel logisch: je hebt nu eenmaal een bepaalde gedragsvoorkeur. Maar… wat nu als juist jouw nieuwsgierigheid de sleutel is om die voorkeursstijl op te rekken? In mijn trainingen met MapsTell zie ik het elke keer weer: niet …
Zaterdagochtend. Waar de gemiddelde Nederlander nog twijfelt om op te staan of nog één keer snoozt, is de dag voor iemand met de gedragsvoorkeur Daadkracht al in volle gang. De boodschappentas staat klaar, de autosleutels rammelen en de missie is duidelijk: boodschappen doen. Snel, efficiënt, zonder omwegen. Welkom in het hoofd van een persoon met …
Daadkracht in de supermarkt: missie, tempo, géén afleiding! Lees meer »
Inhoud Hoe is jouw koopgedrag? Ben jij gezwicht voor het gemak van online winkelen of ga je graag nog naar de fysieke winkel? Zomaar een paar vragen die je jezelf eens kunt stellen om naar jouw eigen koopgedrag te kijken. E-commerce, duurzaamheid, lokale betrokkenheid en technologische vooruitgang spelen allemaal een cruciale rol op de manier waarop …
Investeer in professionele ontwikkeling en een positieve werksfeer!
Inhoud Tijd is een van de meest kostbare middelen die we hebben. Soms lijkt het alsof het door onze vingers glipt zonder dat we er controle over hebben. Ben je druk als professional, als student of wil je jouw dagen beter benutten? Timemanagement is de sleutel tot het bereiken van je doelen en het vinden …
Inhoud De MapsTell methode is gebaseerd op het DISC Model dat 4 hoofdgedragsstijlen identificeert: Daadkrachtig, Invloedrijk, Stabiel en Consciëntieus. Op de kaart van de Wereld van Verschil staan de 4 Rijken aangegeven. Tijdens de training bespreken we de Rijken uitvoerig. Deze 4 rijken zijn onderverdeeld in 16 verschillende Typen. In elk Rijk vind je gedragseigenschappen …
Inhoud Communicatie en gedrag hebben een enorme impact op hoe jij relaties in je werk of privé opbouwt en begrip en respect tussen mensen kunt bevorderen. Want in een steeds veranderende wereld is het cruciaal om bewust te zijn van hoe jij communiceert en handelt. Hiervoor geldt dat als je jouw eigen gedrag erkent dan …
Inhoud Je hebt het vast weleens gemerkt. Je bent ergens heel enthousiast over maar de reactie van je collega is niet zoals je had gehoopt. Ben je dan té enthousiast of kan je collega het gewoon niet aan dat jij altijd zó enthousiast bent. Of is het weleens andersom? Werk jij liever volgens het boekje …
